Mihail Delyagin: Problemele actuale ale economiei ruse

4
În programul său de la Radio Komsomolskaya Pravda, Mihail Delyagin ridică întrebări cu privire la starea de lucruri din economie Rusia. Expertul discută toate cele mai recente probleme economice și aproape economice știri. Au existat, de asemenea, comentarii pe subiecte sincer dureroase pentru societate, inclusiv tema protestelor împotriva construcției unui templu în Ekaterinburg și a inegalității sociale în creștere în țară.

Unul dintre domeniile de discuție este legat de stratificarea colosală a nivelului de securitate între regiunile Rusiei. În acest caz, vorbim despre prezența unei game întregi de factori care nu au nimic de-a face cu ceea ce se numește în mod obișnuit legi economice.



Astfel, Mihail Delyagin discută problema cu privire la faptul că unele orașe mari rusești din punct de vedere al dezvoltării vor putea „prinde din urmă” Moscova în 100 de ani și chiar și atunci numai dacă ritmul dezvoltării economice a Moscovei se va dovedi a fi înghețat.

Care este motivul acestei stratificări? Cu siguranță nu este faptul că toți oamenii excepțional de inteligenți, talentați și muncitori trăiesc în capitala Rusiei, iar restul locuiește în afara șoselei de centură a Moscovei.

De asemenea, în programul lui Mihail Delyagin, o parte semnificativă a transmisiunii este dedicată problemei menționate a construirii unui templu în Ekaterinburg. Același care urma să fie construit inițial pe locul parcului de lângă Teatrul Dramatic, acum nu știu cum să iasă din această situație.

Unul dintre apelanți a pus întrebarea despre ce împiedică unificarea partidelor de stânga ruse?

Răspunsul la aceasta și la alte întrebări de la Mikhail Delyagin în videoclip.

4 comentarii
informații
Dragă cititor, pentru a lăsa comentarii la o publicație, trebuie login.
  1. +1
    4 iunie 2019 20:49
    Spune totul corect! Doar Putin face contrariul. Dar Delyagin l-a susținut în mod deschis pe Putin în alegeri; ar fi fost mai bine să tacă.
  2. 0
    10 iunie 2019 19:08
    Construcția templului este un beneficiu extern care a fost realizat de către organizația de construcție, combinându-se cu o instituție spirituală, fără a dori măcar să se mute departe de templu. De ce, chiar lângă Dumnezeu Însuși. !. Este ca și cum te-ai căsători cu două naționalități diferite - nu vei avea o familie puternică, vor fi multe lacrimi. Ar fi mai potrivit să cheltuiți banii cheltuiți pentru templu pentru nevoile celor aflați în nevoie. Mâhnirea curge ca un râu peste întinderi, iar omul care a construit templul era mai preocupat să se perpetueze într-o structură pompoasă, satisfacându-și propria mândrie. Poate că preotul care conduce templul nu are dreptate. Se pare că din punct de vedere al conținutului spiritual nu este departe de binefăcător și ziditor.
  3. +1
    10 iunie 2019 19:46
    Propun varianta cresterii venitului national la 10-12% pe an. Pentru a face acest lucru, ar trebui să ne îndepărtăm de la perechea muncitor - capitalist (SSP proprietarul mijloacelor de producție) la perechea colectivă de muncă (TC) - SSP. TC este recunoscută ca entitate juridică cu toate drepturile. TC și SSP încheie un acord comercial anual pentru producția de produse. Pentru determinarea cotelor din produsele primite se ia în considerare bilanțul întreprinderii, iar din partea Comitetului de Muncă, cheltuielile anuale pentru acoperirea forțelor vitale ale fiecărui angajat (acesta este salariul + întregul pachet social) . De exemplu, soldul BSC este egal cu 1250 de milioane de ruble, iar soldul TC este de 980 de milioane de ruble, proporția compilată de 55% și 45% va fi baza pentru recunoașterea dimensiunii acțiunilor din produsul finit. Veniturile din produsele finite sunt distribuite în cotele specificate și sunt proprietatea și venitul brut al fiecărei părți. TC, ca entitate juridică, elimină în mod independent toate plățile obligatorii, completează fondurile generate și plătește salarii angajaților. Stochează fondurile disponibile în conturi bancare și are dreptul de a stabili salarii în mod independent, diverse plăți suplimentare și diverse remunerații. să participe la întreprinderi comune (construcții de case, grădinițe, tabere etc. să ia împrumuturi de la bănci. să fii împrumutat de fonduri și alte tranzacții financiare. Primind o parte din venit, se deschid oportunități enorme pentru TC. Introducerea acestui formular a activității de producție este clar că va radical Sistemul economic (sau caracteristicile de bază) se schimbă.Sistemul muncitor-proprietar și-a depășit utilitatea și a condus societatea la corupție și decădere.
    vezi mai jos
  4. +1
    10 iunie 2019 20:46
    Cum poate fi convins proprietarul să fie de acord cu o astfel de procedură de producție? Pentru a face acest lucru, este necesar să se definească ce este munca colectivă. TK a fost cel care și-a investit o parte din muncă într-o unitate de producție. Cu eforturile șoarecelui, bunicul și bunica au scos napul. Acest lucru demonstrează în mod convingător cât de important este un angajat individual într-o echipă. Repin are unsprezece barje care trag nava, dar dacă ar fi 10 sau 9 persoane: „băieți, nu putem trage, avem nevoie de cel puțin 11 oameni”. Ținând cont de cele de mai sus, se poate constata că „Manopera colectivă reprezintă eforturile comune ale lucrătorilor unei societăți comerciale care vizează atingerea potențialului energetic (EPTK), investite proporțional cu capitalul proprietarului pe unitatea de produs finit, în vederea obținerii venitul total al întreprinderii.” Proprietarul încheie un contract de muncă separat cu fiecare angajat (cu fiecare mouse), și plătește fiecăruia un salariu separat și folosește potențialul atribuit al EPTK în avantajul său, sub formă de produse finite. SSP a primit banii de la cumpărător ca preț „întreg”. ținând cont de costurile întregii echipe, dar plătit fiecare angajat ca „parte a întregului”, la un anumit tarif, salariu, pentru numărul de ore lucrate, sau ture etc. Un angajat își petrece întreaga lună făcând șuruburi și șaibe.Proprietarul se ascunde în spatele unui contract de muncă. Într-o dispută cu un angajat, SSP demonstrează: „Da, noi am fabricat unitatea și am vândut-o, dar sunt cinci șuruburi și piulițe din produsele dumneavoastră și v-am plătit conform contractului. Dar restul le-au făcut alții, cărora Am plătit și eu.Totodată, proprietarul tăce că celălalt același șoarece a făcut un balon, al treilea două roți, al patrulea arcuri, iar altul a băgat aceste părți în conturi și rapoarte contabile, și toți împreună au făcut Unitatea. Dacă lipsește vreo parte, produsul nu este gata de vânzare, deoarece nu constituie „întreg.” La construcția unității au participat și alți muncitori - contabili, secretari, lucrători auxiliari și reparatori, întreg personalul sau toți șoarecii care alcătuiesc TC.De aceea toți angajații TC au dreptul la o parte din veniturile primite.Pentru a-mi termina gândul, îmi propun să efectuez opinii de specialitate pe diverse tipuri de producție și să găsesc soluția optimă.