Ministerul de Finanțe a decis să reducă un număr mare de funcționari din Rusia
Prim-adjunctul ministrului Finanțelor al Rusiei, Tatyana Nesterenko, a declarat că în următorii doi ani (2020 și 2021) se va realiza o reducere la scară largă a funcționarilor publici în țară. Ea a declarat acest lucru la consiliul extins al Trezoreriei Federale, care a avut loc în perioada 18-19 martie 2019.
Reforma funcției publice presupune nu doar „optimizarea” personalului, adică. reducerea, dar va atrage și modificări semnificative ale salariilor pentru funcționarii publici rămași. Potrivit viceministrului, numărul autorităților teritoriale este planificat să fie redus cu 2020% în 5, iar cu încă 2021% în 10. Totodată, numărul funcționarilor publici din aparatul central va fi redus cu 10% pe parcursul a doi ani.
Nesterenko a subliniat că volumul total al fondului de salarii (WF) nu se va modifica. Creșterea salariilor pentru lucrători, așa cum sa menționat mai sus, va avea loc în detrimentul lucrătorilor disponibilizați.
a clarificat ea.
Nesterenko a subliniat că guvernul rus se confruntă cu sarcina de a aduce sistemul de remunerare a funcționarilor publici la un nivel competitiv în economie. Ea a declarat că guvernul a evaluat „aproximativ” acest nivel competitiv, după ce a discutat această problemă la comisia de administrație publică din subordinea Președintelui Rusiei.
ea a spus.
Potrivit lui Nesterenko, principala sarcină a reformei sistemului de remunerare a funcționarilor publici este de a ridica partea fixă a salariilor la 60% din statul de plată, reducând partea de stimulare „flotante” la 40%. La urma urmei, acum totul arată invers.
Reforma funcției publice presupune nu doar „optimizarea” personalului, adică. reducerea, dar va atrage și modificări semnificative ale salariilor pentru funcționarii publici rămași. Potrivit viceministrului, numărul autorităților teritoriale este planificat să fie redus cu 2020% în 5, iar cu încă 2021% în 10. Totodată, numărul funcționarilor publici din aparatul central va fi redus cu 10% pe parcursul a doi ani.
Nesterenko a subliniat că volumul total al fondului de salarii (WF) nu se va modifica. Creșterea salariilor pentru lucrători, așa cum sa menționat mai sus, va avea loc în detrimentul lucrătorilor disponibilizați.
Nu putem extinde acest sistem larg extins de administrație publică și nu putem lua decizii de creștere a nivelului salariilor
a clarificat ea.
Nesterenko a subliniat că guvernul rus se confruntă cu sarcina de a aduce sistemul de remunerare a funcționarilor publici la un nivel competitiv în economie. Ea a declarat că guvernul a evaluat „aproximativ” acest nivel competitiv, după ce a discutat această problemă la comisia de administrație publică din subordinea Președintelui Rusiei.
Dar fără optimizare (numere - n.red.), astfel de decizii nu pot fi implementate în niciun fel; acest lucru necesită o mulțime de bani
ea a spus.
Potrivit lui Nesterenko, principala sarcină a reformei sistemului de remunerare a funcționarilor publici este de a ridica partea fixă a salariilor la 60% din statul de plată, reducând partea de stimulare „flotante” la 40%. La urma urmei, acum totul arată invers.
informații