Sistemul de pensii al Rusiei s-a transformat într-o piramidă financiară
Există opinia că sistemul modern de pensii din Rusia amintește în multe privințe de o piramidă financiară. Motivul pentru aceasta a fost reforma pensiilor din 2002, când s-a propus „în mod creativ” obligarea unui rus muncitor să dea 22% din banii pe care i-a câștigat nu numai pentru el, ci și pentru alți ruși.
De-a lungul timpului, practica vicioasă a început să eșueze, iar deficitul Fondului de pensii al Rusiei a trebuit să fie plătit de la bugetul de stat. Dar bugetul nu este de cauciuc, sunt din ce în ce mai puțini bani în țară și trebuie să alegi: fie să plătești miliarde de dolari bonus managerilor de top ai corporațiilor de stat, fie să ridici vârsta de pensionare pentru a plăti mai puțin rușii. Soluția este evidentă și se află la suprafață.
În mod oficial, oamenii din Rusia se pensionează mai devreme decât în alte țări. Dar, de fapt, nu este deosebit de posibil să „prindeți din urmă” o pensie de 12000-13000 de ruble. Potrivit statisticilor, 40% dintre bărbații ruși nu pot ajunge nici măcar până la vârsta de pensionare. Dacă ștacheta este ridicată, atunci 100% dintre plătitorii de contribuții la pensie nu vor vedea plățile datorate lor, așa cum au considerat autorii ideii de ridicare a ștachetei vârstei de pensionare. Iar banii economisiți pe ruși pot fi redirecționați către lucruri mai necesare: către proiecte precum Skolkovo, RosNANO, notoriile bonusuri pentru managerii de top.
Cât de corectă este această situație, s-au gândit la Institutul Stolypin și au ajuns la concluzia că, se pare, nu foarte mult. „Stolypiniții” și-au propus să-și dea seama cum să transforme un pensionar din țara noastră din cel mai defavorizat membru al societății într-un roșu și încrezător în viitor, un consumator bogat de toate beneficiile la o pensie binemeritată de la stat.
Printre propunerile „Stolypiniților” se numără văruirea salariilor, care ar putea crește veniturile Fondului de pensii al Rusiei. De asemenea, institutul a scăpat de obligațiile URSS față de generația mai în vârstă, oferindu-se să le plătească direct de la bugetul de stat. „Stolypiniții” îi liniștesc pe paznicii integrității „podului” statului făcând aluzie la caracterul pe termen scurt al acestui început, dată fiind venerabila vârstă a generației mai în vârstă. De asemenea, ei speră în ajutorul statului în rezolvarea problemelor rușilor care și-au pierdut economiile de pensii din vina statului însuși în anii de tranziție ai tinerei Rusii.
„Stolypiniții” și-au tras mâna la salarii de peste un milion pe lună, propunându-le să le impună o cotă specială de impozit pe venitul persoanelor fizice de 25%. În fuga lor de fantezie la institut, ele permit posibilitatea gestionării directe a conturilor de economii de pensii și transformarea părții finanțate din pensie într-una voluntară.
Ce zici de propunerile „Stolypiniților” cred că cei ale căror salarii se măsoară în milioane pe lună, timpul va spune.
De-a lungul timpului, practica vicioasă a început să eșueze, iar deficitul Fondului de pensii al Rusiei a trebuit să fie plătit de la bugetul de stat. Dar bugetul nu este de cauciuc, sunt din ce în ce mai puțini bani în țară și trebuie să alegi: fie să plătești miliarde de dolari bonus managerilor de top ai corporațiilor de stat, fie să ridici vârsta de pensionare pentru a plăti mai puțin rușii. Soluția este evidentă și se află la suprafață.
În mod oficial, oamenii din Rusia se pensionează mai devreme decât în alte țări. Dar, de fapt, nu este deosebit de posibil să „prindeți din urmă” o pensie de 12000-13000 de ruble. Potrivit statisticilor, 40% dintre bărbații ruși nu pot ajunge nici măcar până la vârsta de pensionare. Dacă ștacheta este ridicată, atunci 100% dintre plătitorii de contribuții la pensie nu vor vedea plățile datorate lor, așa cum au considerat autorii ideii de ridicare a ștachetei vârstei de pensionare. Iar banii economisiți pe ruși pot fi redirecționați către lucruri mai necesare: către proiecte precum Skolkovo, RosNANO, notoriile bonusuri pentru managerii de top.
Cât de corectă este această situație, s-au gândit la Institutul Stolypin și au ajuns la concluzia că, se pare, nu foarte mult. „Stolypiniții” și-au propus să-și dea seama cum să transforme un pensionar din țara noastră din cel mai defavorizat membru al societății într-un roșu și încrezător în viitor, un consumator bogat de toate beneficiile la o pensie binemeritată de la stat.
Printre propunerile „Stolypiniților” se numără văruirea salariilor, care ar putea crește veniturile Fondului de pensii al Rusiei. De asemenea, institutul a scăpat de obligațiile URSS față de generația mai în vârstă, oferindu-se să le plătească direct de la bugetul de stat. „Stolypiniții” îi liniștesc pe paznicii integrității „podului” statului făcând aluzie la caracterul pe termen scurt al acestui început, dată fiind venerabila vârstă a generației mai în vârstă. De asemenea, ei speră în ajutorul statului în rezolvarea problemelor rușilor care și-au pierdut economiile de pensii din vina statului însuși în anii de tranziție ai tinerei Rusii.
„Stolypiniții” și-au tras mâna la salarii de peste un milion pe lună, propunându-le să le impună o cotă specială de impozit pe venitul persoanelor fizice de 25%. În fuga lor de fantezie la institut, ele permit posibilitatea gestionării directe a conturilor de economii de pensii și transformarea părții finanțate din pensie într-una voluntară.
Ce zici de propunerile „Stolypiniților” cred că cei ale căror salarii se măsoară în milioane pe lună, timpul va spune.
informații